|
Podstawą sukcesu firmy są ludzie, którzy ją tworzą. Dotyczy to tak samo kadry kierowniczej jak i pracowników najniższego szczebla.
Właściwy dobór pracowników, ich wprowadzenie do firmy i zapoznanie z nowymi obowiązkami – to najważniejsze elementy łączące się z procesem rekrutacji.
Dlatego też jednym z obszarów działania naszej firmy są kompleksowe procesy selekcji pracowników.
W skład procesu rekrutacji, który przygotowujemy i przeprowadzamy, wchodzi:
tworzenie profilu rekrutacyjnego
kandydata na dane stanowisko w oparciu o potrzeby klienta (diagnoza potrzeb, opis stanowiska)
wybór metody poszukiwań pracownika oraz przygotowanie ogłoszenia zgodnego z ustalonym profilem
selekcja wstępna (zgodność otrzymanych ofert z bazowymi kryteriami)
selekcja w oparciu o rozmowy kwalifikacyjne (kilkuetapowe) przeprowadzane samodzielnie lub przy współpracy z klientem
sprawdzenie referencji kandydata
ocena końcowa przedstawiająca klientowi od jednego do kilku wybranych kandydatów
|
Ponadto proponujemy – jako elementy związane bezpośrednio z procesem rekrutacji
program wprowadzający dla nowych pracowników („induction program”), zawierający nie tylko elementy informacyjne dla pracownika ale także kontrolę i wspólne treningi w terenie (On the Job)
szkolenia wstępne dotyczące funkcjonowania organizacji, procedur, administracji (przygotowywane wspólnie z pracodawcą)
szkolenia z zakresu „Umiejętności sprzedaży” dla Przedstawicieli Handlowych
Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników do Działu Sprzedaży ze szczególnym uwzględnieniem zespołów handlowców i ich przełożonych, a także do działów pokrewnych takich jak Dystrybucja, Marketing Handlowy, Kluczowi Klienci itp.
Jeśli potrzebujesz więcej informacji lub planujesz rekrutować pracownika – prosimy o kontakt.
Pobierz katalog
|
|
