Z menu wybierz interesujący cię temat szkoleniowy,
aby przeczytać szczegóły:
UMIEJĘTNOŚCI SPRZEDAŻY
Zestaw szkoleń przeznaczony dla Przedstawicieli Handlowych
o różnym poziomie stażu pracy i o zróżnicowanym doświadczeniu na tym stanowisku.
Szkolenia podstawowe
pozwalają na zapoznanie nowych
Przedstawicieli Handlowych z ich rolą w organizacji, kluczowymi elementami
wizyty u klienta oraz budowaniem relacji. Są podstawą dla prawidłowego rozwoju
dobrego handlowca i mają bezpośredni wpływ na wyniki osiągane przez Dział
Sprzedaży
Zaawansowane szkolenia - przeznaczone dla
Przedstawicieli z minimum rocznym doświadczeniem oraz dla specjalistów - mają
nie tylko za zadanie poszerzyć ich wiedzę o nowe zagadnienia niezbędne w tej
pracy (praca z trudnymi klientami, mowa ciała, asertywność, współpraca z
kluczowymi klientami itp.), ale spełniają także rolę motywatora. Dla
Przedstawicieli Handlowych udział w szkoleniu to nie tylko nabyta nowa wiedza,
ale także sygnał, że firma chce dalej inwestować w ich rozwój. Poprzez swoją
formę - szkolenia te wykorzystują praktyczne doświadczenia Przedstawicieli
Handlowych i Specjalistów z ich dotychczasowej pracy.
Wszystkie szkolenia dopasowywane są do potrzeb
szkoleniowych klienta. Szczególnie dotyczy to czterech pierwszych szkoleń (Podstawowe
umiejętności sprzedaży cz. 1 i 2, Zaawansowane umiejętności sprzedaży oraz
Zarządzanie kluczowymi klientami) - gdzie zasadniczy wpływ na konstrukcję
programu ma branża, struktura Działu Sprzedaży oraz rola Przedstawicieli
Handlowych i Specjalistów
LISTA SZKOLEŃ:
1.Podstawowe
umiejętności sprzedaży (część 1 i 2)
2.Zaawansowane
umiejętności sprzedaży
3.Zarządzanie
kluczowymi klientami
4.Aktywne
techniki sprzedaży
__________________________________________________________________________
ZARZĄDZANIE PERSONELEM SPRZEDAŻY
Poniższe szkolenia skoncentrowane są na dwóch grupach zagadnień
Zarządzanie personelem, jako kluczowy problem działania przedsiębiorstwa (szczególnie, gdy chodzi o Dział Sprzedaży), wymaga od kadry kierowniczej wszystkich szczebli wyjątkowych umiejętności, kompetencji i rozwagi. Szkolenia, które tutaj są oferowane koncentrują się na najważniejszych obszarach odpowiedzialności osób zarządzających zespołami pracowników
Rozwój pracowników pozwala na stałe podwyższanie ich kompetencji, co przekłada się na efekty wykonywanej pracy a co za tym idzie - na postrzeganie firmy przez klientów.
LISTA SZKOLEŃ:
1.Warsztaty
Kierownika Sprzedaży
2.Trening
w terenie
3.Trenowanie
trenera (train-the-trainer)
__________________________________________________________________________
pobierz katalogi w pdf
