OK
::CEL SZKOLENIA Żadne przedsiębiorstwo, jeśli chce utrzymać się na rynku, nie może unikać procesu zmian. W warunkach nieustannie zmieniającego się otoczenia i konkurencji rynkowej zmiana jest koniecznością i zdolność do niej, ma dla przedsiębiorstwa pierwszorzędne znaczenie. Kierowanie zmianami jest tak samo istotne, jak kierowanie zespołami ludzkimi czy przepływami finansowymi. Podejmowanie świadomych działań na rzecz sprawnego zarządzania zmianami jest niezbędnym warunkiem wzrostu efektywności każdej firmy. Zarządzanie w procesie zmian (ZwPZ) jest kompleksową techniką zarządzania w zmieniającej się organizacji. To skuteczne narzędzie planowania, pilotowania, przyspieszenia i podtrzymywania procesu zmian. Odpowiednie przygotowanie liderów do wprowadzania zmian w przedsiębiorstwie wspomaga i znacząco zwiększa ich zaangażowanie w pomyślność przebiegu procesu jako całości. :: KORZYŚCI
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą w stanie:
poprawnie określić i komunikować cele zmian
ustalić główne sposoby ich realizacji
przekonywać do zmian swoich współpracowników
konsekwentnie realizować zamierzony projekt zmian
dbać o dobrą komunikację na każdym etapie procesu zmian
motywować podwładnych i/lub powiększać własną motywację i samodzielność
wyznaczać skuteczność procesu
:: METODY SZKOLENIA Mini-wykłady, ćwiczenia warsztatowe, symulacje (scenki video), dyskusje :: CZAS TRWANIA 2 dni ______________________________________________________________
ZARZĄDZANIE W PROCESIE ZMIAN
